9月25日，我校在报告厅举办第二期 “周一教师大讲堂”活动。学校有关部门就“教师教学质量考核办法”和“教职工绩效工资实施方案”开展专题解读。会议由学院党委委员马文振主持。

会上，教务处负责人马文峰主任首先带领大家一起学习了《教师教学质量考核办法》，从指导思想、组织机构、考核项目、考核内容和考核结果运用等方面进行一一阐述。组织人事处徐光生主任对《教职工绩效工资考核实施方案》进行解读，对考核对象、岗位界定、考核办法和考核程序进行重点解释。

马文振对讲座进行了简要点评。他强调：教学质量考核和监控具有重要的现实意义，是师德师风建设、教学常规管理、教科研发展的重要保障，是教师评议、晋级的重要依据，与创建接轨；绩效工资考核的原则是向一线倾斜，体现多劳多得。他希望全体教职工认清形势，统一思想，适应新常态；服从大局，理解学校，保持良好的心态；积极参与，献言献策，齐心协力把质量抓上去。全校上下互相监督，齐心协力，促进事业又好又快发展，使学校的明天更美好！