一、指导思想

我系教育科研工作以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨。在学院教育科研总体思路指导下，将继续以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我系教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

二、工作目标和思路

工作目标：提高课堂教学质量，促进教师专业化发展。

工作思路：组织教师进行教学研究，总结交流教学经验，改变教育教学思想，

提高教师的业务水平和科研能力，发挥基体和个人的作用，形成高效的教学团队。

围绕“三抓一注重”开展，“三抓”即抓常规教研活动、抓专业教研组活动、抓课题研究工作；“一注重”即注重教学研究。

三、具体工作措施和要求

（一）健全科研机构、完善管理制度

1．调整本系科研小组，指导本系科研工作

近几年，学院在加强内涵建设的同时，明确地认识到教育科研是办学系统工程的重中之重，开展教育科研是“促进学院可持续发展”的内在动力。为把课题研究工作落到实处，保障课题研究的正常进行，以充分发挥教育科研的作用。我系计划调整科研小组，专人全面负责、指导本系的科研工作。

2．完善规章制度。为保证课题的研究工作有序进行，在学院建立一整套的科研规章制度基础上，我系准备制定相应的系部科研工作制度，将系部科研工作和学院教研工作目标挂钩，签订目标管理负责制，为科研工作顺利完成打下坚实基础。

3．加强项目过程管理。对已结题的项目系里及时做好归档工作。同时紧密跟踪在研课题，督促各课题主持人按制定的计划进行项目开展，推进项目按时结题。

（二）努力营造科研氛围、创造良好科研环境

1．树立教师科研意识

为使教师尽快提高科研理论水平，我们把加强相关理论的学习作为常态工作。在每周二下午的学习时间中，抽出一部分时间专门进行学习科研工作方法，以及上级关于科研工作的文件、政策。我们认识到，只有更新观念，对中职科研的性质、特点、作用有一个全面而清醒的认识，准确定位，才能富有成效的开展科研工作。

2．建立本系奖励机制，落实奖罚政策

在深入调研的基础上，强化激励措施，构建充满活力、更加有利于科学研究和自主创新的工作机制，严格执行学院的考核标准，尊重教师的科研成果，掌握好科研统计政策，充分调动广大教师参加科研工作的积极性和主动性，鼓励、支持和服务有潜力的人员更好地开展工作，使科研课题在数量上和质量上实现新的提升。

3．系领导及教学主任以身作则

系领导及教学主任要求走在教学改革的前列，带头学习新的教育教学理念，不断提高自身素质，并有责任带动我系教职工搞好课题研究。中级以上教师在已形成的研究领域基础上，要求每年公开发表论文1篇以上，各级各类获奖论文1篇。

4. 定期召开教科研会议

系部教科研领导小组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要

详细记录并留存。

（三）加强专业建设，促进教科研工作发展

1．校本教材开发

我系将以机电类专业群建设为契机，在原有的课程建设和教材开发基础上进行完善。

2．科研骨干队伍的培养

组织教师参加各级各类培训，支持教师参加各种学术活动，同时邀请省市级知名专家前来讲学和座谈，广泛开展学术交流。对每位教师提出教育科研三个一要求：每年至少读一本教育理论专著，每两年至少申报一项课题，每年撰写一篇科研论文。同时举办讲座使教师们掌握科研课题的选题、立项、具体实施的操作方法。

3.青年教师的培养

系部要做好青年教师培养工作，制定结对名单，系部监督执行，实现岗位培训，着力发现具有创新教学理念的优秀青年教师，力争使本学科教师中的业务尖子能够脱颖而出，并能起到示范引领作用。

4.开展各种教研活动

继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动，不断提高教师教学教研水平。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加系部展评。在科研课题研究方面，以实用小课题研究为主，本年度计划完成教学论文5篇以上。

四、计划安排

九月份：

1. 制定教科研活动计划、青蓝工程结对确定，即刻执行岗位培训。

2. 举行系内教科研方面的专题讲座。

3. 公布系内教案大赛方案和课堂大赛方案。

十月份：

1. 要求专家开展示范课。

2. 组织师生参加市技能大赛。

十一月份：

1. 组织系内课堂教学大赛初赛。

2. 督促并指导教师职教论文的撰写工作。

3. 举办课题撰写专业讲座。

十二月份：

1. 举行机电系课堂教学大赛。

2. 举办机电工程系师生优秀教案、作业展。

一月份：

1. 学期论文收缴。

2. 课题统计。

3. 各学科撰写工作总结，梳理成绩、总结经验。

4. 期末考试总结。

5. 各学科制定下一学期教学、教研工作计划。