2022年以来，宿豫中等专业学校纪委积极围绕党委中心工作，以硬化制度执行、优化重点监督、强化纪委职能为抓手，为学校创建高等职业学历教育和高层次职业技能学制教育的“双高”目标提供坚实的纪律和作风保障。

一是硬化制度执行。结合学校实际，积极参与梳理、修订和新出台《宿豫中等专业学校纪委运用“四种形态”工作制度》《宿豫中等专业学校关于建立党员领导干部廉政档案的实施意见》等各类制度63项，助力党委从教学考核巡查、考勤值班监督等建立全流程、全覆盖的闭环管理机制，推动形成“按制度行事、靠制度管人、依制度用权”良好局面。

二是优化监督事项。围绕学校“双高”创建的重点指标、巡查整改、常态疫情防控、后勤阳光采购以及“两节”党风廉政建设、“三重一大”等重要事项，校纪委制定5类28项重点监督计划，并安排专人实行事前、事中、事后全程监督、动态监督，发现问题及时提出整改，确保“双高”创建工作质效。

三是强化自身建设。一方面将原监察室4名兼职人员调整到教学一线，同时调入2名专职人员进入纪委办，实现“精兵简政”，推动监督执纪问责更有力度；另一方面，组织纪检干部积极参加市、区纪委、监委组织的各类培训，同时自身形成了定期学习制度，专业能力显著增强。今年以来，已运用第一种形态处理4人、第二种形态处理2人、第三种形态处理1人、第四种形态处理1人。

（宿豫中等专业学校纪委  焦峰）